THÔNG BÁO
Visa 482 Australia hay còn gọi là visa Temporary Skill Shortage là loại visa tạm thời cho phép người nước ngoài làm việc tại Australia trong một khoảng thời gian nhất định với điều kiện họ có chủ lao động người Australia. đảm bảo cho họ. Visa 482 Úc có 3 loại bao gồm:
- Short-Term Stream: Đây là loại visa ngắn hạn, cho phép người nước ngoài làm việc tại Úc tối đa 02 năm (04 năm trong trường hợp áp dụng Hiệp định Thương mại Quốc tế)
- Medium-Term Stream: Đây là loại visa trung hạn, cho phép người nước ngoài làm việc tại Úc với thời gian lên tới 04 năm
- Luồng thỏa thuận lao động: Đây là thị thực thỏa thuận lao động, cho phép người nước ngoài làm việc tại Úc theo thỏa thuận lao động. Thỏa thuận lao động này thường được soạn thảo để đáp ứng nhu cầu riêng của một ngành cụ thể
I. ĐIỀU KIỆN THAM GIA
Để được bảo lãnh visa 482 Úc, tùy theo từng diện cụ thể sẽ có những yêu cầu chi tiết hơn. Dưới đây là những yêu cầu chung mà người lao động cần phải đáp ứng:
- Có kỹ năng phù hợp với công việc được bảo trợ: Điều này có nghĩa là ứng viên cần đáp ứng được trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, bằng cấp liên quan và chứng nhận kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc được bảo trợ. bảo đảm.
- Người được bảo lãnh cần phải trải qua cuộc kiểm tra sức khỏe để đảm bảo họ không có bất kỳ vấn đề sức khỏe nào có thể ảnh hưởng đến khả năng làm việc tại Úc.
- Không có tiền án tiền sự, tiền án truy nã hoặc liên quan đến bất kỳ hoạt động bất hợp pháp nào.
- Được một doanh nghiệp hợp pháp tại Úc đề cử và bảo trợ để làm việc tại Úc.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm nghề được đề cử.
- Có kết quả đánh giá kỹ năng và kết quả có giá trị trong vòng 03 năm trước khi nộp đơn xin thị thực. (tùy theo ngành nghề bạn dự định ứng tuyển và quốc tịch của người nộp đơn có thể được miễn).
- Chưa bao giờ bị từ chối hoặc hủy bỏ thị thực lao động Úc trước đây.
- Đảm bảo điều kiện điểm tiếng Anh.
- Có sẵn bảo hiểm.
- Làm việc cho nhà tài trợ.
II. ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐƯỢC BẢO LÃNH (DOANH NGHIỆP)
Để bảo lãnh cho người lao động, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện cụ thể dưới đây
- Được đăng ký và hoạt động hợp pháp tại Úc. Đối với doanh nghiệp mới thành lập dưới 1 năm phải nộp hồ sơ kế hoạch đào tạo nhân viên chi tiết
- Có đầy đủ kế hoạch nhân sự và giấy phép kinh doanh để đảm bảo việc tuyển dụng người nước ngoài là hợp pháp và có lợi cho doanh nghiệp
- Đáp ứng các yêu cầu về lương, điều kiện làm việc và các quy định lao động khác của chính phủ Úc.
- Phải là công nhân được đề cử có tay nghề trong các ngành thuộc MLTSSL: hoặc ROL (danh sách nghề nghiệp khu vực)
III. QUYỀN
| Các quyền |
Lợi ích cụ thể |
||
| Thời gian ngắn | Trung và dài hạn | Thỏa thuận lao động | |
| Quyền cư trú | Tối đa 02 năm | Tối đa 04 năm | |
| Quyền lao động | Người nộp đơn có thể làm việc cho doanh nghiệp tài trợ của họ trong thời hạn của thị thực | ||
| Quyền giáo dục | Người nộp đơn đang học tập tại Úc (nhưng không nhận được hỗ trợ tài chính từ Chính phủ Úc) | ||
| Quyền đi lại | Người nộp đơn được tự do ra vào Úc trong thời hạn của thị thực | ||
| Quyền bảo lãnh người thân | Bạn có thể bảo lãnh người thân đủ điều kiện sang Úc cùng bạn | ||
| Quyền nộp đơn xin thường trú | Có di cư tay nghề sang Úc không (nghỉ từ 21/03/2022) | Sau 03 năm giữ visa, nếu đủ điều kiện, đương đơn có thể xin visa 186 để định cư | Bạn có thể xin visa Úc 186 để định cư nếu đáp ứng đủ điều kiện |
IV. NHIỆM VỤ
Sau khi được cấp visa 482 Úc, người lao động cần tuân thủ các nghĩa vụ sau:
- Phải tuân thủ tất cả các điều kiện thị thực, bao gồm thời gian lưu trú và thời gian bắt đầu làm việc.
| Bước 01 | Doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký làm người bảo lãnh hợp pháp cho người lao động. Đối với diện Thỏa thuận lao động, nó phải được Chính phủ (của bang) nơi dự định ký và ký Thỏa thuận lao động với DOHA xác nhận. |
| Bước 02 | Doanh nghiệp nộp hồ sơ đề cử ngành nghề, chức danh cụ thể cho người lao động. Nghề nghiệp được đề cử cần phải nằm trong danh sách nghề nghiệp ngắn hạn (STSOL) hoặc danh sách nghề nghiệp trung và dài hạn (MLTSSL) của Úc hoặc nằm trong danh sách nghề nghiệp do mỗi Chính phủ ban hành (theo chương trình của bang) (Dòng Thỏa thuận Lao động). |
| Bước 03 | Bộ Di trú Úc xem xét và phê duyệt đơn đề cử |
| Bước 04 | Người lao động chuẩn bị và nộp hồ sơ xin visa Úc 482 |
| Bước 05 | Bộ Di trú Úc kiểm tra hồ sơ và phê duyệt |
| Bước 06 | Người lao động bổ sung các giấy tờ cần thiết (nếu có). |
| Bước 07 | Bộ Di Trú Úc xét duyệt hồ sơ xin visa Úc 482 |
| Bước 08 | Chính phủ Úc cấp visa 482 cho người lao động |
- Phải thực hiện tốt công việc được giao, đồng thời tuân thủ nội quy lao động tại doanh nghiệp bảo trợ và chỉ thay mặt người sử dụng lao động làm người bảo lãnh.
- Bạn phải thông báo cho chính quyền Úc về bất kỳ thay đổi nào liên quan đến thị thực, bao gồm thay đổi địa chỉ, thay đổi cơ sở kinh doanh tài trợ hoặc thay đổi việc làm.
- Sau khi được nhận việc tại Úc, người lao động cần phải đi làm theo khung thời gian quy định của công ty và không được nghỉ quá 60 ngày liên tục.
V. QUY TRÌNH XIN VISA
| Bước 01 | Doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký làm người bảo lãnh hợp pháp cho người lao động. Đối với diện Thỏa thuận lao động, nó phải được Chính phủ (của bang) nơi dự định ký và ký Thỏa thuận lao động với DOHA xác nhận. |
| Bước 02 | Doanh nghiệp nộp hồ sơ đề cử ngành nghề, chức danh cụ thể cho người lao động. Nghề nghiệp được đề cử cần phải nằm trong danh sách nghề nghiệp ngắn hạn (STSOL) hoặc danh sách nghề nghiệp trung và dài hạn (MLTSSL) của Úc hoặc nằm trong danh sách nghề nghiệp do mỗi Chính phủ ban hành (theo chương trình của bang) (Dòng Thỏa thuận Lao động). |
| Bước 03 | Bộ Di trú Úc xem xét và phê duyệt đơn đề cử |
| Bước 04 | Người lao động chuẩn bị và nộp hồ sơ xin visa Úc 482 |
| Bước 05 | Bộ Di trú Úc kiểm tra hồ sơ và phê duyệt |
| Bước 06 | Người lao động bổ sung các giấy tờ cần thiết (nếu có). |
| Bước 07 | Bộ Di Trú Úc xét duyệt hồ sơ xin visa Úc 482 |
| Bước 08 | Chính phủ Úc cấp visa 482 cho người lao động |
